6月29日-7月3日，水利部直屬機關(guān)黨委二級巡視員、工會主席、婦工委主任付靜波一行赴錢江水利開發(fā)股份有限公司開展“創(chuàng)新新時代工會工作”的主題教育調(diào)研工作，并對工會工作進行指導(dǎo)。水利部綜合事業(yè)局工會主席劉振生，水利部直屬機關(guān)黨委辦公室馬鴻飛，公司黨委委員、副董事長王明海，黨委委員、工會主席王建華等陪同調(diào)研。

調(diào)研組一行先后前往杭州、舟山、麗水等地，深入走訪水廠、化驗室、數(shù)據(jù)中心、生產(chǎn)調(diào)度中心和黨員活動中心等場所，詳細了解公司工會組織建設(shè)、民主管理、思想引領(lǐng)、文體活動及人文關(guān)懷等工作的開展情況。

付靜波對錢江水利的發(fā)展和工會各項工作取得的新成效給予充分肯定。她指出，錢江水利為浙江省各地城市建設(shè)和民生保障作出巨大貢獻，高標(biāo)準(zhǔn)完成了上級部署的工作，其工會圍繞“四大職能”特色突出，職工文體活動亮點紛呈，履行了社會責(zé)任，彰顯了國企擔(dān)當(dāng)。她強調(diào)，錢江水利要繼續(xù)發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是要善用勞模工匠，大力發(fā)揮傳幫帶作用，把勞模精神、勞動精神、工匠精神融入工會工作的每一個環(huán)節(jié)；二是要積極選樹優(yōu)秀職工代表，加大對勞動模范和先進工作者的宣傳力度，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗；三是要多關(guān)注年輕職工工作生活，組織更多吸引年輕職工踴躍參加的活動。持續(xù)營造企業(yè)“家”文化，不斷提升員工的幸福感、獲得感、安全感。

公司黨群工作部/工會辦公室，黨委組織部/人力資源部，錢江水利等相關(guān)負責(zé)人參加調(diào)研活動。