近日，《國企》雜志封面聚焦刊發(fā)《黨建引領(lǐng)聚合力，價值創(chuàng)造謀發(fā)展——中國水務(wù)黨委“六個堅持”繪就新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展藍(lán)圖》，介紹了中國水務(wù)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，堅定發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以賦能培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為路徑，縱深推進(jìn)主題教育、“雙引雙建”黨建工程等，持續(xù)增強(qiáng)各級黨組織政治功能和組織功能，著力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，深入開展管理提升行動，持續(xù)提升投資拓展效能，公司多項改革取得重大突破，品牌影響力不斷提升，獲評2024年度“水業(yè)十大影響力企業(yè)”。

近日，《國企》雜志封面聚焦刊發(fā)《黨建引領(lǐng)聚合力，價值創(chuàng)造謀發(fā)展——中國水務(wù)黨委“六個堅持”繪就新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展藍(lán)圖》，介紹了中國水務(wù)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，堅定發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以賦能培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為路徑，縱深推進(jìn)主題教育、“雙引雙建”黨建工程等，持續(xù)增強(qiáng)各級黨組織政治功能和組織功能，著力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，深入開展管理提升行動，持續(xù)提升投資拓展效能，公司多項改革取得重大突破，品牌影響力不斷提升，獲評2024年度“水業(yè)十大影響力企業(yè)”。

“民生為上、治水為要”“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”“提高水資源節(jié)約集約利用水平”……黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，圍繞水資源節(jié)約、水環(huán)境治理、水生態(tài)保護(hù)修復(fù)等作出一系列重要論述，為保障國家水安全、建設(shè)人水和諧的美麗中國提供了根本遵循。中國水務(wù)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱中國水務(wù))作為水務(wù)環(huán)保行業(yè)先行者，始終肩扛國家責(zé)、心系人民事，充分發(fā)揮國有企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，不斷推動水務(wù)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

堅持政治引領(lǐng)

錨定發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力正確方向

公司黨委始終將政治引領(lǐng)作為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心驅(qū)動力，以黨的先進(jìn)理論為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論成果，從中汲取智慧與力量，將其轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的行動指南，以高度的政治責(zé)任感和使命感，確保公司在時代浪潮中穩(wěn)健前行。

“兩個維護(hù)”制度機(jī)制更加完善

及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示，制定貫徹落實措施，動態(tài)更新工作臺賬，以釘釘子精神推動黨中央和上級黨委決策部署在公司見行見效。研究制定《公司黨委貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示工作綜合評估實施細(xì)則》，組織開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示工作綜合評估，結(jié)合常規(guī)巡察進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促基層單位黨組織抓好貫徹落實。

黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮更加有效

修訂公司黨委議事規(guī)則，督導(dǎo)全級次修訂黨委議事規(guī)則，制定前置研究事項清單，推動黨組織對重大經(jīng)營管理事項精準(zhǔn)把關(guān)。在完善公司治理中全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)優(yōu)化公司組織架構(gòu)和內(nèi)部運行機(jī)制，注重授權(quán)放權(quán)相結(jié)合，推動大運營體系管理。強(qiáng)化科技創(chuàng)新、管理提升“雙驅(qū)動”，統(tǒng)籌搭建建設(shè)管理平臺，實施項目穿透式管理，提升資源整合和配置效率，加快推進(jìn)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，全面完善制度、防范風(fēng)險，推動公司管理體系“內(nèi)在優(yōu)”與“外在強(qiáng)”相統(tǒng)一。

服務(wù)中心發(fā)展大局更加有力

聚焦提升經(jīng)濟(jì)價值、功能價值和長遠(yuǎn)價值，全面融入?yún)^(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、美麗中國建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略，助力邯鄲打造全國首個全域合同節(jié)水管理示范城市、中標(biāo)湖南岳陽高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目。積極布局實施強(qiáng)牽引、利長遠(yuǎn)的重大項目，新增市場、區(qū)域布局取得雙突破。

2024年，烏蘭察布集寧區(qū)供排水一體化、沈陽沈北新區(qū)供水、浙江玉環(huán)污水處理等一批標(biāo)志性項目落地，浙江省內(nèi)地市級行政區(qū)水務(wù)業(yè)務(wù)實現(xiàn)全覆蓋。探索培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，申報直飲水研究課題3項，形成相關(guān)產(chǎn)品3款、專利授權(quán)2項。在江蘇淮安、浙江永康、山東青島等地開展直飲水試點項目并投入運營。編著《人民至上：城鄉(xiāng)水務(wù)一體化發(fā)展中國水務(wù)的實踐探索》，為市場拓展提供方向和模式支持。

堅持凝心鑄魂

夯實發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力思想根基

公司黨委始終將思想建設(shè)作為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的首要任務(wù)，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。構(gòu)建多層次學(xué)習(xí)體系、創(chuàng)新宣傳宣講方式，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，讓先進(jìn)思想在公司落地生根，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)大動力。

三中全會精神宣貫入腦入心

研究制定《認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的工作方案》，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)、集中宣講、宣傳輿論引導(dǎo)等五個方面工作安排，指導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員、干部全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神。2024年各級次黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討51次，“三會一課”、主題黨日形式學(xué)習(xí)565次，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨組織書記宣講141場，組織集中培訓(xùn)輪訓(xùn)5次，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3600余人次，發(fā)布學(xué)習(xí)貫徹全會精神稿件80余篇，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展走深走實

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責(zé)任，聚焦學(xué)習(xí)研討、解讀培訓(xùn)、紀(jì)律黨課、警示教育等8個方面重點任務(wù)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，銜接貫通《國有企業(yè)管理人員處分條例》，推動形成公司上下整體聯(lián)動、同向發(fā)力、齊抓共管工作合力。抓好系統(tǒng)“導(dǎo)學(xué)”、示范“領(lǐng)學(xué)”和黨員“普學(xué)”，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣“六項紀(jì)律”開展交流研討80余人次，基層黨組織通過“三會一課”等形式開展學(xué)習(xí)813次，參加專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班2559人次。組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的認(rèn)知與期待專題調(diào)研，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為言行準(zhǔn)則。

主題教育成果持續(xù)鞏固拓展

全面系統(tǒng)總結(jié)公司黨委兩批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成效經(jīng)驗，建立健全“四個以學(xué)”長效機(jī)制。修訂黨委理論學(xué)習(xí)中心組實施辦法，兩級黨委圍繞培育發(fā)展水務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力等主題開展集中學(xué)習(xí)研討70余次。制定巡聽旁聽辦法，結(jié)合黨建工作聯(lián)系點安排，推動落實二級單位黨委巡聽旁聽全覆蓋，著力提升二級單位學(xué)習(xí)研討質(zhì)量。思想政治工作成效凸顯，1項課題成果獲電建集團(tuán)優(yōu)秀課題研究成果一等獎，3項獲水利思想文化建設(shè)優(yōu)秀研究成果。

堅持強(qiáng)基固本

建強(qiáng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力組織保證

公司黨委始終將組織建設(shè)作為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堅實支撐，聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，不斷優(yōu)化組織體系、提升組織力。強(qiáng)化頂層設(shè)計、創(chuàng)新工作方法，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

“雙引雙建”黨建工程深入實施

強(qiáng)化大抓基層鮮明導(dǎo)向，印發(fā)實施“雙引雙建”提升年工作計劃，分層分類建立公司黨委—領(lǐng)導(dǎo)班子成員—基層黨支部“三張清單”，推動基層黨建全面夯實、全面過硬、整體建強(qiáng)。召開“雙引雙建”提升年暨青年創(chuàng)新創(chuàng)效推進(jìn)會，逐級壓實責(zé)任，確保各項工作全面推進(jìn)。2個項目獲評電建集團(tuán)“雙引雙建”黨建引領(lǐng)保障“一流示范項目”。

黨建提質(zhì)增效工作扎實開展

制定黨建提質(zhì)增效工作任務(wù)清單，明確工作內(nèi)容、責(zé)任部門和工作完成時限。各級黨組織圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述和“2·26”重要批示精神開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步深化對新時代新征程國資央企工作“三個總”“兩個途徑”“三個作用”和培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的理解把握。聚焦項目創(chuàng)效，以項目管理提升三年行動為抓手，把項目黨建作為重要著力點，發(fā)揮項目黨建在抓生產(chǎn)、強(qiáng)管理、增效益、防風(fēng)險等方面的功能作用，切實以高質(zhì)量黨建賦能項目管理提升。

黨建基層基礎(chǔ)工作更加穩(wěn)固

嚴(yán)格落實“四同步”“四對接”要求，結(jié)合組織機(jī)構(gòu)改革同步健全完善基層黨組織體系。全面應(yīng)用智慧黨建系統(tǒng)，強(qiáng)化日常跟蹤檢查指導(dǎo)。加強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨務(wù)干部執(zhí)行力建設(shè)的實施意見》等10余項制度，健全完備公司黨建工作制度體系。壓實黨建工作責(zé)任，抓好基層黨組織書記抓黨建工作述職和責(zé)任制考核。

堅持人才驅(qū)動

激發(fā)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)生動能

公司黨委始終將人才作為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的第一資源，堅持“尚賢使能、價值引領(lǐng)”的人才理念，以開放視野、創(chuàng)新思維廣納賢才、培育良才。構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供堅實內(nèi)生動力。

選人用人導(dǎo)向更加鮮明

落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力，選優(yōu)配強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”，樹立勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、注重實績的正確選人用人導(dǎo)向，通過競爭上崗、交流任職、外部引進(jìn)等多方式、多渠道選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。2024年共調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)崗位44人，其中新提拔干部19人、平級調(diào)用干部24人，交流至公司掛職干部1人。

人才發(fā)展機(jī)制更加健全

積極部署人才發(fā)展頂層設(shè)計，結(jié)合現(xiàn)有人才隊伍現(xiàn)狀，編制《三年人才發(fā)展規(guī)劃（2025-2027年）》，提出“1434”人力資源規(guī)劃藍(lán)圖。持續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)、流程建設(shè)，系統(tǒng)梳理條線管理框架，制定、修訂《干部管理辦法》《下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價管理辦法》等11項制度。制定《干部交流實施方案》，推動52名干部在總部與各單位、各單位間交流任職。

員工教育培訓(xùn)更加系統(tǒng)

進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，競聘選拔50名干部入選“90后優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”。分級分類抓好“雁航春”人才培養(yǎng)，分別組織39名“鴻雁”計劃學(xué)員、199名“春”計劃技能人才培養(yǎng)計劃學(xué)員開展專題培訓(xùn)。針對公司近兩年新提拔中層干部及各單位總助級干部舉辦新晉管理人員培訓(xùn)班。打造學(xué)習(xí)型組織，推行“團(tuán)隊學(xué)習(xí)法”，組織開展集中導(dǎo)入及“催化師”認(rèn)證培訓(xùn)。用好用活“問水學(xué)堂”學(xué)習(xí)平臺，積極搭建2135門內(nèi)訓(xùn)課程，職工累計學(xué)習(xí)時長超15萬小時。

堅持文化領(lǐng)航

壯大發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力輿論聲勢

公司黨委始終將文化建設(shè)作為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大精神動力，以先進(jìn)文化為紐帶，緊密凝聚人心、激昂奮進(jìn)士氣、精準(zhǔn)引領(lǐng)發(fā)展航向。深度融合企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展，以前瞻視野創(chuàng)新宣傳模式，以如磐定力強(qiáng)化輿情管控，營造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的輿論氛圍，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。

企業(yè)文化融合賦能

堅持以文化人，全面深入總結(jié)公司近20年的奮斗歷史和文化內(nèi)涵，深度提煉形成以使命、愿景、核心價值觀和九大應(yīng)用理念為核心的“興水”文化，舉辦發(fā)布會，直播關(guān)注人數(shù)達(dá)1.14萬人。印發(fā)企業(yè)文化手冊，制定企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃和管理辦法，挖掘基層職工先進(jìn)典型制作《同心同行 共筑未來》企業(yè)文化故事視頻，全方位多形式呈現(xiàn)公司凝心聚力、砥礪前行的奮斗歷程與矢志興水的企業(yè)文化。

主題宣傳出新出彩

著力打造“報、刊、網(wǎng)、微、臺”同向發(fā)力宣傳格局，立體化、多層次展現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展良好形象?！度嗣袢請蟆?、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)等主流媒體70余次報道公司改革發(fā)展成果。開展“走進(jìn)中國水務(wù)、建設(shè)美麗中國”媒體調(diào)研活動，宣傳公司服務(wù)城鄉(xiāng)供排水一體化的“榮成模式”，紫光閣、國資小新等平臺微博累計粉絲傳播超1800萬次?！掇r(nóng)村供水的春華秋實20載》獲國資委第七屆中央企業(yè)優(yōu)秀故事一等獎、1人獲評中央企業(yè)優(yōu)秀故事講述者。

輿情管控落實落細(xì)

堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。開展“清朗”網(wǎng)絡(luò)專項行動，認(rèn)真落實“嚴(yán)、穩(wěn)、實”的新聞宣傳工作要求，組織召開公司新聞通氣會、溝通會，抓好內(nèi)外宣管理，健全完善輿情預(yù)警監(jiān)測機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，推動關(guān)口前移，提升應(yīng)對處置和風(fēng)險防范能力。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，組織職工思想動態(tài)調(diào)研，開展公司全系統(tǒng)職工隊伍穩(wěn)定工作的專項排查。全面落實職工網(wǎng)絡(luò)行為“六不準(zhǔn)”、黨員干部“十要”“十不”要求，持續(xù)規(guī)范黨員干部職工日常言行。

堅持群團(tuán)共建

凝聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力奮進(jìn)合力

公司黨委始終將群團(tuán)工作作為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，廣泛匯聚員工智慧，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、搭建成長平臺、優(yōu)化服務(wù)保障，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

推動發(fā)展共識廣泛凝聚

加強(qiáng)黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究制定《公司黨委貫徹落實中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例實施方案》。開展公司領(lǐng)導(dǎo)與黨外代表人士聯(lián)誼交友、“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”優(yōu)秀調(diào)研報告征集活動，召開統(tǒng)戰(zhàn)成員座談會，廣泛聽取統(tǒng)戰(zhàn)成員對公司改革發(fā)展的建設(shè)性意見建議。

橋梁紐帶作用不斷彰顯

在加強(qiáng)工會組織和隊伍建設(shè)同時，組織開展“講工匠故事?展勞模風(fēng)采”主題宣講，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，每年舉辦公司職業(yè)技能競賽和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞職工多樣化需求做好服務(wù)保障，開展心理健康、中醫(yī)義診、扶危助困、困難慰問等活動。
青年成長成才更有保障

堅持黨建帶團(tuán)建，深化青年精神素養(yǎng)提升工程，實施創(chuàng)新創(chuàng)效“十百千萬”工程，開展青馬學(xué)員選拔。實施新時代青年崗位建功行動，推動“隊、號、手、崗、賽”建設(shè)。開展“青春智匯·未來領(lǐng)航”青年職工深度調(diào)研，召開調(diào)研成果發(fā)布會。

2025年是中國水務(wù)成立20周年，站在新的歷史節(jié)點，公司黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，以高質(zhì)量黨建為高質(zhì)量發(fā)展賦能增效為主線，繼續(xù)突出政治建設(shè)、突出基層導(dǎo)向、突出建強(qiáng)隊伍、突出守正創(chuàng)新、突出從嚴(yán)治黨、突出群團(tuán)優(yōu)勢，著力全面提升基層黨建整體效能，深入開展建功行動，以優(yōu)異成績開創(chuàng)中國水務(wù)高質(zhì)量發(fā)展新局面。